{"id":62598,"date":"2022-12-10T16:23:06","date_gmt":"2022-12-10T16:23:06","guid":{"rendered":"https:\/\/comunidaria.com\/?p=62598"},"modified":"2022-12-10T16:23:07","modified_gmt":"2022-12-10T16:23:07","slug":"adecco-posiciones-laborales-mas-demandadas-en-el-2022-fueron-perfiles-it-y-digitales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comunidaria.com\/adecco-posiciones-laborales-mas-demandadas-en-el-2022-fueron-perfiles-it-y-digitales\/","title":{"rendered":"Adecco: Posiciones laborales m\u00e1s demandadas en el 2022 fueron perfiles IT y digitales"},"content":{"rendered":"\n<p>En el 2022, seg\u00fan Adecco Per\u00fa. Crece fuertemente la demanda de perfiles IT y digitales en <a href=\"https:\/\/comunidaria.com\/samsung-lanza-la-funcionalidad-matter-y-marca-el-comienzo-de-una-nueva-era\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Per\u00fa<\/a>.<strong> Posiciones laborales m\u00e1s demandadas en el 2022 fueron perfiles IT y digitales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>La remuneraci\u00f3n mensual de estas posiciones laborales se encuentra en un 25% por encima del promedio, <strong>aunque depender\u00e1 mucho de la posici\u00f3n, el rol y la jerarqu\u00eda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Posiciones laborales m\u00e1s demandadas en el 2022 fueron perfiles IT y digitales<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A escala nacional, el <a href=\"https:\/\/www.bcrp.gob.pe\/docs\/Transparencia\/Notas-Informativas\/2022\/nota-informativa-2022-11-13.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">BCR<\/a> report\u00f3 recientemente que el n\u00famero de puestos de trabajo formales aument\u00f3 5% interanual en setiembre \u00faltimo, agregando as\u00ed 270 mil puestos laborales respecto a similar mes del 2021. Con esta cifra positiva, se registran 18 meses de crecimiento consecutivo desde el inicio de la pandemia.<\/p>\n\n\n\n<p>En ese sentido, Adecco Per\u00fa refiere que la nueva din\u00e1mica en las formas de trabajo y consumo ha generado que los perfiles m\u00e1s solicitados durante el 2022 en posiciones de mando medio y alto <strong>hayan sido aquellos relacionados con <a>el mundo digital, tecnolog\u00eda y con gesti\u00f3n de la informaci\u00f3n.<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cSi bien el incremento de solicitudes de estas posiciones se ha registrado en la mayor\u00eda de los sectores, a nivel de cantidad sigue liderando el sector de Banca, Telecomunicaciones y Consumo Masivo concentrando el 40% de la demanda\u201d,<\/em> afirma David Jimenez, Gerente de Selecci\u00f3n y RPO de Adecco Per\u00fa.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"427\" src=\"https:\/\/comunidaria.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/adecco-posiciones-laborales-mas-demandadas-en-el-2022-fueron-perfiles-it-y-digitales-640x427.jpg\" alt=\"Posiciones laborales m\u00e1s demandadas en el 2022\" class=\"wp-image-62600\" srcset=\"https:\/\/comunidaria.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/adecco-posiciones-laborales-mas-demandadas-en-el-2022-fueron-perfiles-it-y-digitales-640x427.jpg 640w, https:\/\/comunidaria.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/adecco-posiciones-laborales-mas-demandadas-en-el-2022-fueron-perfiles-it-y-digitales-300x200.jpg 300w, https:\/\/comunidaria.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/adecco-posiciones-laborales-mas-demandadas-en-el-2022-fueron-perfiles-it-y-digitales-768x512.jpg 768w, https:\/\/comunidaria.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/adecco-posiciones-laborales-mas-demandadas-en-el-2022-fueron-perfiles-it-y-digitales.jpg 960w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>El directivo agrega que para el 90% de casos, la estrategia de reclutamiento m\u00e1s efectiva es el hunting y evaluaci\u00f3n de bases internas para b\u00fasquedas de estos perfiles, por ello la importancia de contar con una empresa de selecci\u00f3n,<strong> que cuente con una metodolog\u00eda especializada.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Precisamente, el aumento del requerimiento de estas posiciones en el mercado laboral se ha dado a prop\u00f3sito del nuevo entorno en el que se mueven las organizaciones en la actualidad.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cLa pandemia trajo un sustantivo y r\u00e1pido avance tecnol\u00f3gico aplicado en distintas industrias, sectores e incluso, en la forma en que nos comunicamos.\u00a0 Por ello, las empresas tienen como prioridad conocer el comportamiento de su consumidor dado el entorno VUCA que caracteriza hoy a nuestra realidad, sobre todo aplicado al entorno empresarial. Un escenario de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambig\u00fcedad\u201d,<\/em> <strong>a\u00f1ade Jimenez.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mayor salario<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En cuanto a la remuneraci\u00f3n mensual de los profesionales con capacidades en tecnolog\u00eda, digitalizaci\u00f3n y gesti\u00f3n de la informaci\u00f3n, los sueldos se encuentran por encima del promedio, aunque depender\u00e1 mucho de la posici\u00f3n, el rol y la jerarqu\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cSi hablamos de manera transversal, el salario de un perfil de este tipo se encuentra por encima de la media hasta en un 25%. Todo depende de las cualidades de la persona y el valor que puede lograr a\u00f1adir a la empresa\u201d,<\/em> <strong>precis\u00f3 David Jimenez, Gerente de Selecci\u00f3n y RPO de Adecco Per\u00fa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Respecto a la escala salarial en el pa\u00eds, el directivo a\u00f1ade que en comparaci\u00f3n al 2021, esta se increment\u00f3 hasta en un 15% debido al aumento de la demanda de estas posiciones, ya que estos perfiles suelen tener mayor poder de negociaci\u00f3n al encontrarse en m\u00e1s de un proceso de reclutamiento a la vez.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Habilidades requeridas<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Tras la llegada de la pandemia, las organizaciones requieren un equipo m\u00e1s \u00e1gil y eficiente por lo que a ra\u00edz de los nuevos modelos de trabajo como el h\u00edbrido o teletrabajo, la cualidad m\u00e1s valorada por las empresas en los profesionales es la autogesti\u00f3n. <strong>Esto es, aquellas personas que pueden realizar sus tareas con mayor autonom\u00eda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cEn cuanto a habilidades blandas, las empresas siguen considerando personas con buen manejo de la comunicaci\u00f3n, la resiliencia y sobre todo colaboraci\u00f3n y trabajo en equipo\u201d,<\/em> finaliz\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el 2022, seg\u00fan Adecco Per\u00fa. 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